Управление корпоративной культурой. Электронный журнал(архив за любое полугодие до 2025 года)

$484.80

Журнал посвящен вопросам организационной культуры, роли корпоративной культуры в конкурентоспособности организации и успешности бизнеса. Основные разделы издания: — Корпоративная культура: теория, история, тенденции, обзоры, методология. Методы и инструменты управления корпоративной культурой.- Практика: отечественная, зарубежная (переводы), обмен опытом. Цель издания — на примерах из российского и зарубежного опыта показать определяющую роль корпоративной культуры в гармоничном развитии и эффективности каждой организации; предоставить читателям практические, конкретные методики и инструменты, позволяющие сформировать уникальное социально-экономическое пространство компании.При оформлении подписки доступ к журналу осуществляется на платформе издательства grebennikon.ru, с возможностью скачивания в формате PDF

Описание
Актуальные темы:
Проблемы формирования корпоративной культуры: как создать нужную культуру и изменить сложившуюся?
Структура, важнейшие элементы и содержание корпоративной культуры
Как разработать миссию организации?
Как выстроить эффективную систему внутрикорпоративных коммуникаций
Привлекательный для сотрудников и клиентов корпоративный бренд
Формирование деловой репутации
Инструменты управления корпоративной культурой
Методы и этапы формирования корпоративной идентичности
Cимволы, обряды, мифы и легенды, их предназначение в компании
Ценности и нормы культуры как критериальная основа поведения персонала компании
Корпоративный кодекс компании: как разработать, что включить, как следовать
Проблемы и сложности отбора персонала, соответствующего культуре компании
Мотивация персонала как элемент культуры компании. Методы мотивации различных организационных культур
Нетрадиционные методы мотивации: как они согласуются с корпоративной культурой
Пути приобщения персонала к организационной культуре компании: убеждаем или зомбируем?
Навыки и компетенции лидеров различных организационных культур
Сопротивление работников нормам культуры компании: как с ним бороться
Диагностика степени приверженности работников оргкультуре. Воспитываем лояльность персонала к компании
Моделирование организационной культуры и ее развития
Детали
release

1

Shipping & Delivery