Управление развитием персонала

Журнал «Управление развитием персонала» — первое специализированное российское издание, посвященное различным аспектам профессионального развития и обучения персонала.

Это журнал о новых технологиях, формах и методах управления профессиональным развитием, теории и практики обучения, планировании карьеры и управлении знаниями, а также об отечественных новинках и свежих зарубежных веяниях в области НR-менеджмента.

Основные темы журнала:

• Роль кадровой политики и стратегии развития персонала;

• Управление инвестициями в человеческий потенциал;

• Современные технологии оценки и диагностики персонала;

• Организация работы с кадровым резервом и введение в должность кандидатов;

• Процесс адаптации и его мероприятия;

• Планирование карьеры как основа развития человеческого ресурса;

• Оценка эффективности корпоративного обучения;

• Анализ человеческого капитала и его саморазвитие;

• Методы профессионального обучения персонала компании;

• Программы дополнительного образования: семинары, тренинги, наставничество, коучинг;

• Методические разработки и новые инструменты развития человеческого потенциала;

• Командообразование и построение отношений;

• Построение внутрифирменных коммуникаций;

• Разработка корпоративных стандартов работы с персоналом и клиентами;

• Методическая подготовка специалистов в области корпоративного тренинга;

• Составляющие бизнес-имиджа: образование, лидерство, конфликтность, стрессоустойчивость;

• Зарубежный и российский опыт в области обучения и развития персонала.

Цель журнала — предоставить специалистам в области управления человеческими ресурсами и развития персонала новейшую информацию о технологиях, формах и методах развития персонала. Дать возможность познакомиться на страницах журнала с новыми и интересными людьми, обмениваться практическим и теоретическим опытом, освещать российские и зарубежные тенденции в области эффективного развития персонала.

Наша аудитория — практики и теоретики, профессионалы и специалисты, директора и сотрудники компаний, интересующиеся вопросами развития бизнеса, работающие в сфере профессионального развития и управления персонала и заинтересованные в многогранности открытия и использования человеческого потенциала.Авторы — эксперты в области профессионального развития персонала: топ-менеджмент в лице руководителей и директоров компаний, HR специалисты и консультанты по обучению персонала, преподаватели ВУЗов и профессиональные коучеры, а также рядовые сотрудники компании, готовые поделиться с нами своими идеями о повышении эффективности развития личности.

Периодичность выхода: 4 раза в год

Объем: 80-88 стр.

Вы можете оформить подписку на журнал <<Управление развитием персонала>> в электронном виде .

 

Сайт: www.grebennikov.ru

 

Если Вас заинтересовал журнал <<Управление развитием персонала >>, возможно Вам будет полезны следующие журналы:

 

HR-менеджмент: практика управления персоналом

— Управление человеческим потенциалом

 

— Обучение персонала продаж

 

 

 
Вы можете оформить подписку на журнал

«Управление развитием персонала»

онлайн или заказать по телефону (017) 268-52-14 , (017) 343-52-15.